Vai uzņēmēji ir dzimuši vai tapuši?

Par šo jautājumu vienmēr ir bijušas debates; vai uzņēmēji ir dzimuši vai tapuši? Daži cilvēki apgalvo, ka, lai cilvēkam būtu uzņēmēja motīvs un tas gūtu panākumus, viņam ir jābūt iedzimtām īpašībām, kas nepieciešamas šajā jomā. Citi apgalvo, ka cilvēks var kļūt par uzņēmēju, mācoties. Ir veikti daudzi pētījumi, lai noteiktu, vai uzņēmēji ir dzimuši vai tapuši. Daži pētnieki ir nākuši klajā ar argumentu, ka gēni ne tikai motivē cilvēku uzsākt uzņēmējdarbību, bet arī nosaka naudas summu, ko viņš nopelnīs no saviem centieniem. Ar šādu argumentu varam secināt, ka droši vien uzņēmējdarbība nav domāta visiem.

Daži cilvēki ir dzimuši, lai vadītu uzņēmējdarbību, savukārt citi ir dzimuši, lai pieņemtu norādījumus. Tomēr šis priekšstats var nebūt pārliecinošs daudziem cilvēkiem. Ir izveidotas biznesa skolas un citas institūcijas, lai nodrošinātu cilvēkus ar uzņēmējdarbības prasmēm. Mūsdienās daudzi cilvēki ar visiem līdzekļiem cenšas pārvarēt izaicinājumus, lai kļūtu par uzņēmējiem. Ir arī daži uzņēmēji, kas nāk no ģimenēm, kurām nav uzņēmējdarbības pieredzes. Tāpēc var būt grūti pateikt, vai uzņēmēji ir dzimuši vai izveidoti, jo ir faktori, kas atbalsta kādu no pusēm. Šis raksts ievieš diskusiju par debatēm par uzņēmēji ir dzimuši vai tapuši.

Izlasi arī

Nabadzīgi cilvēki parasti pieņem sliktus lēmumus: 4 zinātniski iemesli, kāpēc tas notiek

Uzņēmēji ir dzimuši, nevis radīti

Vispirms mēs analizēsim jēdzienu, ka uzņēmēji ir dzimuši. Jebkura persona, kas nodarbojas ar uzņēmējdarbību vai cer gūt panākumus uzņēmējdarbībā, cer, ka varēs apgūt labāko praksi un prasmes no ārējiem spēkiem. Lai gan tas ir patiesi un sasniedzams, iedzimtās īpašības ir galvenie panākumu virzītājspēki uzņēmējdarbībā. Pētījumi liecina, ka daudzi cilvēki, kuri ir veiksmīgi uzņēmējdarbībā, ir dzimuši ar šīm īpašībām. Tāpēc audzināšana un citas ārējās ietekmes neveicina uzņēmējdarbības sasniegumus.

Dvīņu izpēte ir izmantota, lai noteiktu, vai uzņēmēji ir dzimuši vai tapuši. Pētnieks Skots Šeins veica eksperimentu, izmantojot simts dvīņu komplektus. Viņš nonāca pie secinājuma, ka identiskajiem dvīņiem kopīgas uzņēmējdarbības tendences bija augstākas nekā viņu brāļu kolēģiem.

Pētījumi par molekulāro ģenētiku arī atklāj, ka uzņēmējdarbības spējas ir iedzimtas. Šis konkrētais pētījums nāca klajā ar četriem secinājumiem, lai atbalstītu argumentu, ka uzņēmēji ir dzimuši.

Izlasi arī

Labam saspēles vadītājam vai starpniekam ir jāievēro šie 4, ko drīkst un ko nedrīkst

1. Gēni var mudināt cilvēku atvērt uzņēmumu

Uzņēmējdarbība sākas ar uzņēmuma atvēršanu neatkarīgi no tā, vai cilvēkam ir fiziskas telpas vai nav. Tas noteikti ir milzīgs solis, kas cilvēkam jāsper, ņemot vērā, ka panākumi nav garantēti. Turklāt cilvēks ne tikai pamostas un atver biznesu. Tā vietā viņi par to pēta, novērtē, ko sagaidīt, ko drīkst un ko nedrīkst. Viņiem ir jāplāno psiholoģiski un finansiāli. Zināmā mērā šis secinājums stingri uzsver, ka uzņēmēji ir dzimuši. Daudzi jaunuzņēmumi mūsdienās cieš neveiksmi sliktas plānošanas dēļ, kas liecina, ka šādiem cilvēkiem nav paredzēts nodarboties ar uzņēmējdarbību.

2. Spēja apzināt un tiekties pēc jaunām iespējām ir mantojama

Uzņēmējdarbība nav tikai uzņēmuma atvēršana. Tā ir arī platforma, ko cilvēks izmanto inovāciju izpētei, lai varētu apmierināt mūsdienu cilvēku vajadzības. Mūsdienās notiek tehnoloģiskie sasniegumi. Cilvēku vajadzības un vēlmes mainās diezgan strauji. Tādējādi personai biznesā ir jāidentificē šīs iespējas un jātiecas pēc tām. Tas noteikti nav viegls process. Lai to izdarītu, ir vajadzīgas iedzimtas uzņēmējdarbības prasmes.

Izlasi arī

Šeit ir galvenie medmāsas pienākumi Ganā

3. Pašnodarbinātība ir iedzimta

Cilvēka spēja domāt, ka spēj sevi uzturēt, nāk no iekšienes. Tiekšanos dibināt organizāciju virza iepriekšējie cilts cilvēku panākumi.

4. Ekstraversija ir svarīga veiksmīgu uzņēmēju īpašība un tā ir iedzimta

Ekstravertiem ir viegli izveidot sakarus ar cilvēkiem. Tīklošana ir galvenais veiksmes elements biznesā. Ekstravertiem ir tendence viegli socializēties un veidot jaunus sakarus ik uz soļa.

Citas aptaujas arī liecina, ka tikai 1% veiksmīgo uzņēmēju uzskatīja, ka augstākā izglītība viņiem ir nodrošinājusi prasmes, lai vadītu savu uzņēmumu. 61% savas uzņēmējdarbības prasmes attiecināja uz iedzimto vēlmi.

Pamatojoties uz šiem pētījumiem, gēniem ir liela nozīme, nosakot, vai cilvēkam jābūt uzņēmējam vai nē. Tomēr tas nenozīmē, ka cilvēkam ir jāpiedzimst ar tādām prasmēm, par kurām mēs runāsim tālāk.

LASI ARĪ: Ziņojumu rakstīšanas padomi studentiem un biznesa cilvēkiem Ganā

Uzņēmēji tiek veidoti

Iespējams, galvenais iemesls, kāpēc daži cilvēki atbalsta argumentu, ka uzņēmēji ir dzimuši, ir tas, ka cilvēkiem nevar iemācīt atvērt un vadīt savus uzņēmumus. Viņiem ir jābūt kaislīgiem un pašmērķīgiem, tiecoties pēc jaunām iespējām. Šādi varoņi nāk no iekšienes, un, iespējams, tāpēc daži cilvēki ir atturēti no sava biznesa uzsākšanas.

1. Uzņēmēji tiek veidoti, rīkojoties, pamatojoties uz viņu neveiksmēm

Prasmes pārvarēt izaicinājumus biznesā tiek apgūtas mūsu audzināšanā, mācībās un mijiedarbībā ar citiem cilvēkiem. Dažu cilvēku neveiksmes savā ziņā arī padara viņus par uzņēmējiem. Paskatieties uz nabagu, kuram ir vāja izglītība. Mūsdienu pasaulē šādu personu nevar pieņemt darbā formāli. Viņiem ir jāmeklē veidi, kā parūpēties par sevi un savu ģimeni. Ar savām cīņām viņi iegūst drosmi dibināt savus jaunuzņēmumus un pelnīt naudu. Šeit viņiem nav citas izvēles. Uzskats, ka viņiem ir jāpiedzimst par uzņēmējiem, nav spēkā. Pamatojoties uz šo analīzi, uzņēmējs, visticamāk, būtu cilvēks, kurš cenšas uzlabot savu dzīvi, gūstot panākumus.

Izlasi arī

Pilnīgs ceļvedis, kā domāt kā vīrietis

2. Uzņēmējus veido pieredze

Lai arī cilvēks ir piedzimis ar minētajām iedzimtajām uzņēmējdarbības prasmēm, tas būtu bezjēdzīgi, ja viņš nemeklētu pieredzi. Pieredze ir svarīga uzņēmējdarbības sastāvdaļa. Tas ļauj uzzināt par to, kā lietas darbojas un kā identificēt jaunas iespējas citu ienesīgu ideju vidū. Pats par sevi saprotams, ka cilvēks šīs prasmes apgūst. Ja viņi strādā uzņēmumā ilgus gadus, viņiem ir visas nepieciešamās vadlīnijas, lai izveidotu savus uzņēmumus. Tas izskaidro, kāpēc daži cilvēki sāk savu dzīvi ar darbu. Pēc pieredzes iegūšanas viņi atver savu biznesu un gūst panākumus tajā. Acīmredzot neviens nepiedzimst ar pieredzi, tāpēc liels uzsvars ir jāliek uz argumentu, ka uzņēmēji ir radīti.

3. Uzņēmēji tiek veidoti caur izaicinājumiem

Klausoties, kā cilvēki runā par savu ceļojumu biznesā, vairums no viņiem sacīs, ka ir saskārušies ar izaicinājumiem. Viņiem bija jāapgūst noteiktas prasmes, lai gūtu panākumus un pārvarētu šķēršļus. Ja būtu tā, ka dzimst uzņēmēji, tad daudzi uzņēmēji būtu padevušies. Pasaule cilvēkiem rada izaicinājumus, un pat ja tie nav saistīti ar biznesu, tie var ietekmēt arī uzņēmējdarbību. Piemēram, ja uzņēmējs zaudē savu mīļoto, postījumi un skumjas, kas uzkrājas, var ietekmēt viņa biznesu. Tāpēc cilvēkam ir jāspēj pārvarēt izaicinājumus, kas nav saistīti ar biznesu, raksturam, kas ir jāmācās un jāveido.

Izlasi arī

Uzņēmējdarbības nozīme Ganā

4. Uzņēmēji tiek veidoti caur izglītību

Mūsdienās cilvēks var sasniegt ļoti augstu mācību līmeni biznesā. Viņi ir aprīkoti ar zināšanām par to, kā atvērt biznesu, kā noteikt mērķa tirgus, kā noteikt izaugsmes iespējas, cita starpā. Cilvēki arī apgūst līderības, vadības un tehniskās prasmes, kuras var īstenot, lai nopelnītu iztiku.

Secinājums

Var tikt uzdots jautājums; vai uzņēmēji ir dzimuši vai likti diskutēt ar piemēriem un iemesliem. Jums vajadzētu pamatot, ka uzņēmējdarbības prasmes var būt iedzimtas vai iegūtas no ārējiem spēkiem, piemēram, pieredzes. Skaidrs ir tas, ka neviens šajā pasaulē nezina visu. Daži cilvēki ļoti labi prot vadīt. Citiem cita starpā ir priekšzīmīgas vadības, pētniecības, mārketinga, inovāciju un lēmumu pieņemšanas prasmes. Tāpēc katrai personai ir nepieciešams cita ieguldījums, lai viņa bizness varētu attīstīties. Tiem cilvēkiem, kuriem ir iedzimtas īpašības, ir nepieciešama pieredze, lai uzlabotu savas prasmes. Tiem, kuri nav dzimuši ar prasmēm, būs jāmācās no tiem, kam tās piemīt.

Debatēm par to, vai uzņēmēji ir dzimuši vai tapuši, nevajadzētu traucēt cilvēkiem sasniegt savus biznesa mērķus. Patiešām svarīga ir cilvēka aizraušanās ar savu uzņēmējdarbību un tas, cik daudz viņi ir gatavi upurēt, lai gūtu panākumus. Ja cilvēks kaut ko īsteno nepareizu iemeslu dēļ, viņš, visticamāk, cietīs neveiksmi. Pretēji tam, veicot biznesa darījumus, kas kādam patīk, viņi var sasniegt milzīgus panākumus.

Lai šodien būtu uzņēmējs, cilvēkam ir jāseko jaunākajām tehnoloģiju tendencēm. Kad notiek jauns progress, cilvēku vajadzības atšķiras. Piemēram, kad tika ieviesta tiešsaistes banka, cilvēki sāka to izmantot vairāk, nevis kārtoja garas rindas bankās. Rezultātā uzņēmēji izstrādāja tiešsaistes maksājumu vārtejas, lai atvieglotu naudas pārskaitījumu tiešsaistē. Tādējādi uzņēmējiem ir jāidentificē izmaiņas cilvēku vēlmēs un jāiekļaujas savā ikdienas dzīvē.

Tāpat uzņēmējiem jārada nepārtrauktas mācīšanās ieradums. Grāmatu, periodisko izdevumu un žurnālu lasīšana var nodrošināt cilvēku ar jaunām zināšanām, kuras var izmantot uzņēmējdarbībā.

LASI ARĪ: Intervijas jautājumi grāmatvežiem Ganā