Atšķirība starp organizācijas vīziju un misiju

Katrai plaukstošai organizācijai ir noteikts mērķu kopums, kas tos uztur. Cik vien iespējams, izpratne par atšķirību starp organizācijas vīziju un misiju palīdz darbiniekiem un citām iesaistītajām organizācijām atbilstoši saskaņot savu darbību. Izprotot viņu misiju un vīziju, tas palīdzēs vadības komandai noteikt, vai dalībnieki patiešām strādā pie viena un tā paša mērķa vai nē. Šajā rakstā ir paredzēts atbildēt uz visiem jūsu jautājumiem par jebkuras organizācijas vīziju un misiju, kā arī par atšķirību starp abiem.

Lai organizācija virzītos stratēģiskā virzienā, tai obligāti ir jānāk klajā ar savu unikālo misijas un vīzijas paziņojumi . Tas ir tāpēc, ka ir noskaidrots, ka uzņēmumu vīzijas un misijas paziņojumi parasti ir noteicošie šādas organizācijas panākumi kopumā. Ja ir labi izstrādāta vīzija un misijas paziņojumi, šīs organizācijas vadība un darbinieki varēs pieņemt pareizos lēmumus, jo tie ietekmēs viņu organizācijas pārstāvjus. Tas nozīmē, ka šie divi galvenie jēdzieni nosaka organizācijas darbību un kalpo par atskaites punktiem lēmumu pieņemšanā.

Izlasi arī

Šeit ir galvenie medmāsas pienākumi Ganā

LASI ARĪ: Kā uzrakstīt motivācijas vēstuli stipendijai

Vēl jo vairāk, tie ir noderīgi jebkurai organizācijai, jo tie palīdz novērtēt, vai šāda organizācija patiešām virzās virzienā, uz kuru tā bija vērsta, vai nē. Tāpēc šī raksta vajadzībām mēs aplūkojam katru no šiem apgalvojumiem (vīziju un misiju) un to, kā tie atšķiras, lai pareizi izprastu abus jēdzienus.

Misijas vīzijas vērtību definīcija

Vispirms ir svarīgi saprast, kas ir misija. Pamatojoties uz Kolinsa misijas vārdnīcas definīciju, tas ir saistīts ar svarīgu uzdevumu, kas kādam uzticēts. Tas var nozīmēt arī spēcīgu apņemšanos un sasnieguma sajūtu, kas kādam piemīt noteikta mērķa sasniegšanā.

Saprotot, kas ir misija, ir vērts arī noskaidrot, kas ir misijas paziņojums. Īsumā, misijas paziņojums ir saistīts ar galvenajiem mērķiem vai uzdevumiem, kas raksturo vai definē konkrētu organizāciju. Tajā ir sniegta detalizēta informācija par būtiskiem jautājumiem, kas saistīti ar to, ko organizācija pārstāv, ko tā dara un kā dara to, ko dara. Vēl jo vairāk, tas sniedz informāciju par to, kam viņi dara to, ko viņi dara. t.i., viņu klienti vai mērķauditorija.

No otras puses, apskatīsim, kas ir vīzija. Kembridžas vārdnīca to definē kā ideju vai garīgu tēlu, kas cilvēkam ir par konkrētu lietu. Saistīt to ar organizācijas kontekstu, vīzija ir saistīta ar organizācijas garīgo tēlu par to, ko tā dara un kam tā dara. Tāpēc vīzijas izklāstu var izskaidrot kā cerības, kuras organizācijai ir vai kuras nākotnē plāno kļūt. Interesanti, ka šis vīzijas paziņojums kļūst par galveno iedvesmas un motivācijas avotu, kas ļauj ikvienam strādāt šādā darba vidē.

5 atšķirība starp vīziju un misiju

Paskaidrojuši, kas ir šie divi jēdzieni, mēs varam izpētīt atšķirība starp vīziju un misijas paziņojumiem .

• Kamēr vīzijas paziņojums runā par to, kur organizācija vēlas atrasties noteiktā laika posmā, misijas paziņojums runā par to, kā organizācija plāno nokļūt tur, kur tā ir ieplānojusi. Varētu arī formulēt tā, ka, lai gan vīzijas paziņojums izskaidro organizācijas 'kur būt' (galamērķis), misijas paziņojums izskaidro vīzijas paziņojuma 'kā tur nokļūt'.

Izlasi arī

Viesmīlības vadība: kursi, karjera, darbs un algas Ganā

• Vēl viena ievērojama atšķirība starp vīziju un misijas formulējumu ir tā, ka, lai gan misijas paziņojums sniedz virzienu, kam organizācijai ir jāseko, vīzijas paziņojumā ir izskaidrots mērķis vai galamērķis, kas organizācijai jāierodas, ja tā ievēro virzienu (misijas paziņojums). .
• Misijas paziņojums izskaidro uzņēmējdarbību, kurā organizācija pati iesaistīsies, kā arī mērķi un pieeju, ar kādu tā plāno to īstenot. Gluži pretēji, vīzijas paziņojums izskaidro stāvokli, kādu organizācija vēlas būt nākotnē. Tas runā par stāvokli, kuru viņi vēlas ieņemt, vai augstumu, ko viņi cer sasniegt noteiktā laikā nākotnē.
• Lai gan misijas paziņojums atbild uz tādiem jautājumiem kā 'Ko mēs šodien darīsim?' 'Kam mēs tos darām?' un 'Kāds ieguvums būtu no tiem?' Vīzijas paziņojums sniedz atbildes uz jautājumiem: 'Kur mēs ejam no šejienes?' un 'Kad mēs sasniegsim līmeni?'
• Vēl viena būtiska atšķirība starp abiem ir tā, ka, lai gan misijas paziņojums ir orientēts uz organizāciju skaidra un efektīva lēmuma pieņemšanā, vīzijas paziņojums nodrošina, ka katrs pieņemtais lēmums atbilst līmenim, kuru organizācija vēlas sasniegt. Izmantojot šos jēdzienus, lēmumu pieņemšana šādā organizācijā kļūst vienkārša un efektīva.

LASI ARĪ: Lēmumu pieņemšanas procesa soļi vadībā

Kā uzrakstīt vīzijas un misijas paziņojumus

Kad jūs izstrādājat savas organizācijas vīziju un misijas formulējumus, kā paskaidrots iepriekš, šādi ir daži no jautājumiem, uz kuriem būtu jāatbild jūsu paziņojumos:

Misijas paziņojuma rakstīšana

• Ko mēs šodien darīsim?
• Kam mēs tos darām?
• Kādi ieguvumi no tiem būtu?

Vīzijas paziņojuma rakstīšana

• Uz kurieni mēs ejam no šejienes?
• Kad mēs sasniegsim līmeni?
• Kā izskatīsies galamērķis, kad mēs tur nokļūsim?

Atbildot uz iepriekš minētajiem jautājumiem, ir viegli atrast savu vīziju un misiju neatkarīgi no organizācijas veida un darbības. Turklāt ir sagaidāms, ka efektīvam redzējumam un misijas izklāstam jābūt skaidram un bez neskaidrībām, neaizmirstamam un viegli identificējamam. Tad tam jābūt reālistiskam un sasniedzamam; tiem jābūt tādiem, kas iedvesmo un motivē cilvēkus rīkoties.

Izlasi arī

Darba veselība un drošība: kursi, karjera un algas Ganā

Svarīgi, paturiet prātā, ka labi uzrakstīta vīzijas paziņojuma galamērķim ir jābūt pietiekami skaidram. Tam jābūt aprakstošam tā, lai, tur ierodoties, visiem būtu redzams vai redzams, ka jūs jau esat tur. Iemesls tam ir tas, ka tas palīdzēs jums uzzināt, vai virzāties atbilstoši tam, ko esat nolēmis sasniegt, vai nē. Arī rezultāts, ko jūs sasniedzat, kļūs izmērāms. Tas nozīmē, ka katrā posmā varat salīdzināt savu līmeni ar galamērķi.

Atšķirība starp vīziju un misiju ar piemēru

Ir paskaidrots, ka, lai gan vīzijas paziņojums runā par galamērķi, uz kuru organizācija cer ierasties, misijas paziņojumā ir paskaidrots, kā nokļūt galamērķī. Tālāk ir sniegti daži ievērojamu organizāciju vīzijas un misijas piemēri, lai labāk izprastu visu, kas līdz šim ir apspriests.

Izlasi arī

Pilnīgs ceļvedis, kā domāt kā vīrietis

1. Google

• Misijas paziņojums: Organizēt pasaules informāciju un padarīt to vispārēji pieejamu un noderīgu.
• Vīzijas paziņojums: Lai nodrošinātu piekļuvi pasaules informācijai ar vienu klikšķi.

divi. Facebook

• Misijas paziņojums: Dot cilvēkiem iespēju dalīties un padarīt pasauli atvērtāku un savienotāku.
• Vīzijas paziņojums: Cilvēki izmanto Facebook, lai uzturētu sakarus ar draugiem un ģimeni, atklātu, kas notiek pasaulē, un kopīgotu un izteiktu sev svarīgos.

3. Intel

• Misijas paziņojums: Izmantojiet Mūra likuma spēku, lai nodrošinātu viedas, savienotas ierīces ikvienam cilvēkam uz zemes.
• Vīzijas paziņojums: Ja tas ir gudrs un savienots, tas vislabāk ir ar Intel.

Četri. kāpurs

• Misijas paziņojums: Veicināt ekonomikas izaugsmi, izmantojot infrastruktūras un enerģētikas attīstību, un nodrošināt risinājumus, kas atbalsta kopienas un aizsargā planētu.
• Vīzijas paziņojums: Mūsu vīzija ir pasaule, kurā visas cilvēku pamatvajadzības — piemēram, pajumte, tīrs ūdens, sanitārija, pārtika un uzticama elektroenerģija — tiek apmierinātas ekoloģiski ilgtspējīgā veidā un uzņēmums, kas uzlabo vides un kopienu, kurās mēs dzīvojam, kvalitāti. strādāt.

Izlasi arī

NABCO moduļi Ganā paskaidroja

LASI ARĪ: 64 Dr papa Kwesi Nduom uzņēmumi

5. Samsung

• Misijas paziņojums: Iedvesmojiet pasauli ar mūsu novatoriskajām tehnoloģijām, produktiem un dizainu, kas bagātina cilvēku dzīvi un veicina sociālo labklājību, radot jaunu nākotni.
• Vīzijas paziņojums: Iedvesmo pasauli. Izveidojiet nākotni.

Skolas vīzija un misija

Tāpat kā tas attiecas uz dažādām organizācijām, arī izglītības iestādes var nākt klajā ar savu unikālo vīziju un misiju. Tas vismaz ļaus ikvienam mācību iestādes personālam apzināties virzienu, ko viņi cenšas sasniegt savu studentu dzīvē. Tas viņiem vienlīdz palīdzēs uzzināt, ko no katra no viņiem sagaida.

Šeit darbojas arī agrāk izplatītais princips. Tāpēc, izstrādājot savu redzējumu un misijas formulējumu, skolas vadībai jāuzdod šādi jautājumi:

Izlasi arī

Pieteikums dubultpilsonībai Ganā paskaidrots

• Ko aizstāvēs mūsu skola?
• Kur mēs ceram būt nākotnē?
• Kā mēs nokļūsim tur, kur ejam?
• Kā izskatītos galamērķis?
• Kādi ir ieguvumi no mūsu mērķu sasniegšanas?

Paturot to prātā, tālāk ir sniegts paraugs Jaunās skolas vīzija un misija praktiski izprast līdz šim izvirzītos jautājumus:

• Misijas paziņojums: Jaunā skola sagatavo skolēnus, lai viņi saprastu, sniegtu ieguldījumu un gūtu panākumus strauji mainīgajā sabiedrībā, tādējādi padarot pasauli labāku un taisnīgāku. Mēs nodrošināsim, ka mūsu studenti attīsta gan prasmes, ko sniedz stabila izglītība, gan prasmes, kas ir būtiskas panākumiem un līderībai topošajā radošajā ekonomikā. Mēs arī vadīsim praktisku un teorētisku zināšanu radīšanu, kas ļaus cilvēkiem labāk izprast mūsu pasauli un uzlabot apstākļus vietējām un globālajām kopienām.
• Vīzijas paziņojums: Mēs esam un būsim universitāte, kurā dizains un sociālie pētījumi virza pieejas, lai pētītu mūsu laika jautājumus, piemēram, demokrātiju, urbanizāciju, tehnoloģiskās izmaiņas, ekonomisko iespēju palielināšanu, ilgtspējību, migrāciju un globalizāciju. Mēs būsim izcils intelektuālais un radošais centrs efektīvai iesaistei pasaulē, kurā arvien vairāk ir nepieciešami labāk izstrādāti objekti, komunikācija, sistēmas un organizācijas, lai apmierinātu sociālās vajadzības.

Izlasi arī

Grāmatvedības pamatprincipi

Aplūkojot galvenās atšķirības starp vīziju un misijas paziņojumiem, ir vērts atkārtot, ka jebkurai organizācijai, kuras mērķis ir gūt panākumus, ir jābūt saviem unikālajiem paziņojumiem. Kad tas tiks atrisināts, šāda organizācija tiks atbilstoši vadīta lēmumu pieņemšanas procesā. Turklāt tur strādājošie darbinieki varēs attiecīgi pielāgoties. Tad būs ļoti viegli izmērīt organizācijas panākumu līmeni.

LASI ARĪ: Pirmie digitālās televīzijas kanāli un dekoderu cenas